2020-2021学年度，在公司党委、校团委以及公司党委的正确领导下，公司团委秉承共青团“组织青年、领导青年、服务青年、维护广大青年根本利益”的主要职能，以服务员工为宗旨，以特色活动为载体，以员工干部队伍建设为基础，以制度建设为主线，以完善的机制体制为保障，发挥了高校基层共青团组织作为党的助手和后备军的作用。为进一步推进公司推动公司团学工作的创新发展，更好的提升公司员工组织的服务能力，经公司党委批准，拟于7月开展院团委及员工联合会干部换届工作。

一、指导思想

为进一步加强员工组织的自身建设，切实发挥员工干部团队的战斗力和模范带头作用，充分发挥其先锋模范带头作用。根据《中国共产主义青年团团章》要求，结合校团委关于员工干部选聘的相关规定，严格遵照《FIFA中国官方网站入口员工会章程》等条例规定，开展团委及学联换届工作。以强化员工自我管理、自我教育、自我提升的意识，为员工干部队伍注入新鲜血液。从而更好的实现公司团委引领、服务、培育青年，培育共产主义事业接班人的根本目的。

二、参选人员条件

（1）所有员工干部必须是在校注册的FIFA中国官方网站入口在籍员工；

（2）政治立场坚定，思想积极向上。有较高的思想觉悟和良好的政治修养，紧跟“三严三实”的中心思想，遵守国家的法律法规、遵守公司的规章制度；

（3）学习成绩良好，学习目的明确。团委员工干部原则上要求学习成绩排名在本专业前50%，无挂科；员工会干部原则上要求学习成绩排名在本专业前30%，无挂科。四六级通过者，连续获得奖学金或院级以上荣誉称号者，在国家、省市级学术科技类作品竞赛中获奖者，在公司组织的重大活动中积极参与并有突出贡献者，在担任员工干部的过程中学习成绩有大幅度进步者优先录取；

（4）积极参与社会实践活动，社会工作能力强。始终以学习并践行社会主义核心价值观为使命，完成中国梦的伟大复兴；

（5）有较强的责任意识、大局意识和团队协作意识。有较强的工作责任感和较高的工作热情，能全心全意为广大同学服务，积极开展各类校园文化活动，完成校园文化思想建设；

（6）有良好的群众基础，团结同学。有批评与自我批评精神，能够在员工团体充分发挥“信仰、追求、活力、担当”的思想品质；

（7）自觉地接受上级党、团组织的教育和帮助。积极向党组织靠拢，努力提高政治理论水平和业务水平。

三、参选对象

FIFA中国官方网站入口2019、2020级员工。

其中，2019级员工可参与部长以上员工干部的竞聘，2020级员工只可竞选各部门副部长（详见附件1）。

四、竞聘流程

（一）宣传阶段：

拟于7月8日在“材料团青在线”微信公众平台及各年级、各班级群发布《关于开展2021年FIFA中国官方网站入口团委及员工会干部换届竞聘的通知》，并将相关文件下发至各团支部。

（二）报名阶段：

1.表格下载：

有意参选的同学可点击阅读原文下载相关文件及竞选申请表。

2.填写要求：

报名参加选聘的同学填写员工换届竞选申请表，参选人员最多申报三个岗位（以第一志愿优先），“岗位理解”及“工作计划”按本人竞选意愿自行填写，要求实事求是，本人亲自填写。详见附件2。

3.材料上交：

（1）2019级同学将报名表格电子版（附件2）及汇总表（附件3 Excel文档形式）以“班级+姓名+第一志愿”命名。电子版请于7月9日至7月11日12:00发送至1909927497@qq.com，截止时间为7月11日12:00。

（2）2020级同学将报名表格电子版及汇总表（Excel文档形式）以“班级+姓名+第一志愿”命名，统一交给本班团支书，由团支书汇总后以“班号+2021院干竞聘申请表”命名发送至1909927497@qq.com，截止时间为7月11日12:00。

（三）竞聘阶段：

公司会根据报名情况确定竞聘方式，具体方式和时间另行通知。

附:

附件1：附件1.2021年FIFA中国官方网站入口团委及员工会拟招录人数.xlsx

附件2：附件2.2021年FIFA中国官方网站入口团委及员工会竞聘申请表.docx

附件3：附件3.2021年FIFA中国官方网站入口团委及员工会换届竞聘人员情况汇总表.xlsx